中國時報【崔慈悌、呂雪彗╱台北報導】
蔡英文總統昨天對媒體表示，公教及勞工的年金改革迫在眉睫，分區座談、國是會議召開後，明年3、4月間，行政考試兩院會將年金改革的相關法案送交立法院，她希望在520就職一周年，年金改革法案能夠通過，明年夏天，改革就成為進行式。
年金改革時程 提前了
總統昨天在官邸，邀集副總統陳建仁、政務委員林萬億、銓敘部長周弘憲、府代理祕書長劉建炘、府發言人黃重諺，對平面媒體做上述表示，這是她首次將年金改革的具體時程搬上檯面。蔡英文強調，公教人員和勞工在年金改革上，應維持其衡平性，以避免爭議。
原先根據行政院規畫，年金改革方案是在520提交立院審議，但顯然府方希望把時程再往前拉到3～4月，換言之，立院可在6月底、7月初會期結束之前，讓年金改革過關。
未來每10年 檢討一次油煙處理機
總統指出，在整體社會資源有限的情況下，年金改革有其必要性和迫切性，這一點社會上已有共識，新政府上台後，國家年金改革委員會已舉辦20場會議，就此事的複雜性和解決方案聽取各方意見，目的就是要讓每一世代的人，不必擔心退休後生活無著。
蔡英文認為，年金改革方案通過後，最起碼公教勞的退休基金，不會在未來的25～30年破產，為了讓退休金能永續支付下去，每隔10年應該重新檢討一次。
對於改革是否引發外界對信賴保護原則的疑慮，蔡英文不以為然餐廳油煙處理，她說，改革是為了兼顧財務問題，也許公教勞未來的年金會少領，但因為財務健全了，可以領得更久；反之，領得和過去一樣多，但10多年後這些基金破產了，老百姓領不到一毛錢，這才是信賴保護的最大破壞。
針對公教勞的衡平性，副總統陳建仁表示，過去20年來，勞工在退休金制度上有漸進式的改，但公教人員幾乎沒甚麼改。未來，包括退休年齡、所得替代率、法定費率等等，公教勞就算無法齊頭式平等，差距也不能太大。
公教勞 顧5大?平性
林萬億指出，根據歷次委員會的意見，有些議題各方意見差距大，如費率分攤比，勞方和資方幾乎不同調，這部分可以延後處理，但有些議題的共識度高，如優先調降18％存款利率、調降所得替代率、延後請領年齡、延長平均薪資採計期間等，這些就可以在明年落實。
蔡英文表示，台灣已經在高齡化、少子化了，為確保人民在老年時免除經濟恐懼、為兼顧世代及職業別的衡平、為健全年金制度能永續發展，改革勢在必行，希望朝野在思考此一議題時，少一些政治對立的算計，多一些社會和諧的思考。
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